Sådan navigerer du bedst i en karrierepivot

At gøre en karriere omdrejningspunkt kan være en af ​​de mest givende, men alligevel svære, ting, du kan tage på dig i løbet af din karriere. Uanset hvorfor du overvejer et karriereomdrejningspunkt, tillykke! Det er ikke en nem konklusion at komme frem til.

Nu hvor du seriøst overvejer et karriereomdrejningspunkt, er det tid til at finde ud af, hvordan du får succes med at lave en. Hvordan vil du vise arbejdsgiverne, at du er kvalificeret til en ny rolle? Hvad med at dreje til en ny branche?

Lad os starte med typer af karriereomdrejningspunkter:

Rolle vs. industri i en karriereomdrejningspunkt

Der er to måder at gøre karrieren omdrejningspunkt på: du kan skifte roller, eller du kan skifte branche. Hvilken du vælger afhænger virkelig af dine præferencer og omstændigheder.

Skifter roller

Der er to måder, jeg anbefaler at skifte rolle på. Den første, og måske den nemmeste, er at skifte roller i din nuværende virksomhed. Her er nogle praktiske tips til at skifte rolle i din virksomhed:

• Lav din research. Det er vigtigt at have respekt for din virksomhed, så start med at slå deres retningslinjer op for at skifte rolle i organisationen. Dette viser, at du følger retfærdig proces og understreger yderligere, hvor samvittighedsfuld du er. Det viser også, at du virkelig gerne vil bo på dette firmaså meget, at du forebyggende slog deres retningslinjer op.
• Start med din leder. Uanset hvor begejstret du er, så lad være med at plapre til hele dit team om dit ønske om en pivot. Rådfør dig med din leder først. De skal føle sig inkluderet, så de vil arbejde sammen med dig om dette karriereomdrejningspunkt. Det vil være dem, der kan hjælpe dig mest.
• Truer ikke med at holde op hvis du ikke får din vilje. Hvorfor skulle virksomheden gerne arbejde sammen med sådan en, endsige give dig det, du ønsker? Der foregår en masse processer, som du sandsynligvis ikke vil være opmærksom på. Disse ting tager tid, så vær tålmodig.

Hvis du ikke er i stand til at lave en karriereomdrejningspunkt i din nuværende virksomhed, så fortvivl ikke, der er andre måder at lave en forandring på. Den anden måde, du kan skifte roller på, er ved at starte med noget freelancearbejde i din ønskede rolle. Dette giver dig fleksibilitet, giver dig mulighed for at opbygge dine kompetencer og lader dig møde nye mennesker hos forskellige virksomheder, som måske tænker på dig, hvis en fuldtidsstilling åbner op.

Det første skridt i at blive freelancer er at opbygge en portefølje. Hvis du har tidligere eksempler på dit arbejde, kan du enten bygge en hjemmeside til dit arbejde eller blot oprette et PDF-dokument. Fordelen ved at bygge et websted er, at mange freelancejob vil kreditere dig og linke tilbage til dit websted, hvilket vil hjælpe dig med at generere mere forretning.

På den anden side, hvis du ikke tror, ​​du kommer til at lave freelancearbejde ret længe, ​​kan det være nemmere blot at oprette en PDF-portefølje, som du kan sende ud. Det er meget nemmere at lave en PDF end at lave en hjemmeside, så det kan spare dig for en masse tid.

Har du ingen tidligere eksempler på dit arbejde?

Det er okay! Dit bedste bud er at sende en e-mail til virksomheder, du er interesseret i at arbejde for, og tilbyde dit arbejde gratis.

Jeg ved, hvad du tænker, “arbejde gratis!?” Bare rolig, du skal kun gøre dette en håndfuld gange og huske på, at du gør dette for dit langsigtede mål, som er din karriereomdrejningspunkt. I sidste ende vil det betale sig i sidste ende at tage sig tid til at producere et par prøver gratis.

Når du har fået et par prøver til din portefølje, kan du begynde at søge efter betalte kunder. Du kan enten kolde e-maile folk, eller du kan henvende dig til freelance job boards. Vær opmærksom på, at du ofte får betalt under markedsløn på jobtavler, men det er meget sværere at skabe forretning uden dem. Jeg anbefaler at gøre begge dele, i det mindste når du starter.

Her er et par steder, hvor du kan finde freelancearbejde:

1. Upwork
2. Fiverr
3. Fleksjob
4. Ja
5. ServiceScape

Skifter industri

At skifte branche kan være lettere eller mere udfordrende afhængigt af den branche, du skifter fra. Denne type karriereomdrejningspunkt er nemmest, når du let kan demonstrere overførbare færdigheder – som vi vil diskutere senere.

Dit første skridt til at skifte til en ny branche bør være at netværke med fagfolk. Der er visse mennesker derude, der har gjort det karriereomdrejningspunkt, du forsøger at gøre. Det er en god idé at tale med dem om deres karrierevej, da de kan identificere, hvad der fungerede godt, og hvad der ikke gjorde.

LinkedIn er et fantastisk værktøj til at undersøge folk, der har gjort karrieren omdrejningspunkt. Søg efter fagfolk, der arbejder i den rolle eller branche, du leder efter, og kig især efter dem, der har gjort en karriere omdrejningspunkt i deres nuværende rolle.

Når du går ind i søgefeltet på LinkedIn, angiv to brancher for personerne i dine søgeresultater: den branche, du er i aktuelt, og den du ønsker at være i. Dette bør vise dig personer, der har været i begge brancher. Send dem en kort besked på LinkedIn, hvor du fortæller, hvem du er, og at du gerne vil have forbindelse.

Det er vigtigt at være ærlig her og lade dem vide, at du bare leder efter råd, ikke et jobtilbud. I din intromeddelelse skal du sørge for at forklare, at du ønsker at lave en lignende karriereomdrejning, som de gjorde. Nogle vil være glade for at tale om det, andre vil ikke.

Identificer overførbare færdigheder

Gennem din karriere har du oparbejdet et sæt færdigheder, der har vist sig at være nyttigt i din nuværende rolle eller branche, kaldet dit funktionelle færdighedssæt. Disse færdigheder kan være bløde færdigheder eller tekniske. Bløde færdigheder omfatter kommunikation, ledelse, teambuilding og kritisk tænkning. Tekniske færdigheder omfatter dataanalyse, SEO, strategi for sociale medier og blogskrivning.

Uanset hvilke færdigheder du vælger at fremhæve, skal du have beviser til at understøtte dine påstande. Her er et par eksempler på karriereomdrejningspunkter:

Markedsfører → Dataanalytiker: Hvis du er i digital markedsføring og kiggede på målinger for publikumsengagement på månedsbasis, hvilket får dig til at ændre forløbet for din marketingstrategi, er det dataanalyse!

Design → Marketing: Var der nogensinde et tidspunkt, hvor du markedsførte dine designtjenester? Hvilke metoder brugte du (cold outreach, sociale medier, hjemmeside osv.) og hvad var de datadrevne resultater?

Salg → Kundeservice: Tænk over, hvordan du var i stand til at få kundeemner til at stole på dig. At demonstrere dine folks færdigheder, og at du er dygtig til at tale med fremmede, lover godt for kundeservice.

Men hvad hvis du har et kvalifikationsgab?

Det er helt okay og forventet, når man laver en karriereomdrejningspunkt. Det, der er vigtigt, er at identificere situationer, hvor du manglede en færdighed på jobbet og var i stand til at lære den færdighed hurtigt og anvende den.

Dette beviser for potentielle arbejdsgivere, at du lærer hurtigt, og at du ikke ved noget, er ikke en grund til ikke at ansætte dig. Færdigheder kan læres, karakter og grus kan ikke.

Stop med at være din egen værste kritiker

Karriereomdrejningspunkter er usikre og vanskelige. I sidste ende er din egen værste kritiker dog normalt dig selv.

Amerikanere i dag gennemsnit 4,4 år i et jobmed yngre generationer i gennemsnit lige 2,5 år. Du er ikke alene om at overveje et karriereomdrejningspunkt.

Når det kommer til at slå bedrager syndromher er nogle strategier, du skal huske på:

1. At blive god til noget, du skal øve dig. Denne karriereomdrejningspunkt vil tage dig ud af din komfortzone, og du vil ikke vide alt med det samme. Dette er en tid til at lære, vokse og udvide dine færdigheder. Snart nok vil denne nye rolle eller industri blive anden natur.

2. Hvem bekymrer sig om, hvad andre laver? Selvom dette er nemt at sige og så meget sværere at gøre, er det vigtigt at øve sig i at dæmpe kritiske røster, der stiller dig op imod andre. Den eneste person at sammenligne dig med er dig selv.

3. Brug positive bekræftelser. Forskning viser, at det at knytte dit navn til positive bekræftelser om dig selv faktisk ændrer selvopfattelsen. Start hver dag med en positiv bekræftelse: “Du er fantastisk, og du er på den vej, der er rigtig for dig.”

Anerkend dine kritiske stemmer og fortsæt fremad.

At skifte til en helt ny rolle eller branche føles skræmmende. Når det er sagt, hvis du har identificeret det som den rigtige ting at gøre for dit personlige og professionelle liv, vil disse første trin hjælpe med at gøre processen lettere.